劳务派遣员工利益受损能怎么维权
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劳务派遣员工利益受损,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位或者用工单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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劳务派遣公司员工利益受损能如何维权
如果劳务派遣中的员工利益受损,可以采取下列维权办法:与用人单位或者用工单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,向人民法院提起诉
2020.03.12 83 -
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劳务派遣工怎样维护自己的权益
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益: 1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利; 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准,向其按月支付报酬; 3、劳务派遣工发生工伤事故,由派遣单位承担责任。
2020.12.29 385
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劳务派遣员工利益受损怎样维权
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条明确规定了,劳务派遣单位或
2022-08-24 15,340 -
劳务派遣员工利益受损该怎么维权
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条明确规定了,劳务派遣单位或
2022-08-24 15,340 -
劳务派遣员工利益受损要如何维权
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条明确规定了,劳务派遣单位或
2022-08-22 15,340 -
劳务派遣员工的合法权益受到损害怎么维权?
劳务派遣人员的利益受损,劳动者可以通过以下方式保护其权利:与用人单位或者用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲
2021-12-24 15,340
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政
2,276 2022.04.17 -
00:56
劳务派遣不给发工资怎么办劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行
2,678 2022.05.11 -
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劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料,劳动行政部门收到申请后,决定受理申请的,应当对证明材料进行相应的审查,需要实质审查的,应当指派
4,829 2022.04.17