劳动关系确认的管辖权是哪里？
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劳动关系的确认由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
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那么劳动关系确认的管辖权应该是哪里请求确认劳动关系的劳动争议案件，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.12.21 94 -
劳动关系确认的管辖权有哪些劳动关系确认的争议属于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.07.10 140 -
劳动关系确认的管辖权有哪些?关于确认劳动关系的争议，是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖的。对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动争议案件则由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.11.07 168
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劳动关系确认的管辖权是哪里
请求确认劳动关系的劳动争议案件，议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-03-05 15,340 -
劳动关系确认的管辖权到底是哪里
一、劳动关系确认的管辖权是哪里《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动
2022-10-29 15,340 -
怎么做，劳动关系确认的管辖权应该是哪里
请求确认劳动关系的劳动争议案件，由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2021-11-04 15,340 -
怎么确认劳动关系管辖
劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构，每一个仲裁委员会都有一定的管辖范围，即负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。通常用人单位所在地和
2022-11-01 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,059 2022.04.17 -
01:33
劳务关系和劳动关系的区别劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
541 2023.07.10 -
00:57
欠款起诉管辖权是如何确定的根据我国《民事诉讼法》的规定，对于一般债权债务纠纷的管辖法院，如果当事人双方有约定的，从其约定；无约定的，管辖法院为被告所在地人民法院。在合同借贷的案件中，合同履行地的人民法院也有管辖权，根据最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题
1,441 2022.04.17
