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劳动仲裁开庭要准备哪些材料

2022-06-28 14:14

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

劳动仲裁开庭需要下列材料: 1.劳动仲裁申请书。 2.申请人身份证明及复印件。 3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 6.《提交证据材料清单》。 申请人是用人单位的要提交下列材料: 1.被申请人身份证明复印件; 2.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料; 3.《营业执照》副本复印件; 4.《法定代表人身份证明书》; 5.有委托代理人的,需提交《授权委托书》委托代理人的身份证复印件; 6.《提交证明材料清单》。 《劳动争议调解仲裁法》第51条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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当事人在进入仲裁程序至首次开庭前的这段时间被称作开庭前的准备期间。由于仲裁过程中当事人享有的相当大一部分权利发生于此段期间,因此当事人应当给予足够的重视。开庭前的准备工作主要包括两个方面:一是程序方面的准备,研究把握仲裁规则和相应通知书,按时选好仲裁员。二是实体方面的准备: 1、提交证据。 2、提出答辩或反请求。 (1)要带本人的身份证件,以及其他原件,如劳动合同或可以确认劳动关系的证据等。 (2)开庭通知书上有具体开庭地点与时间,可以去仲裁委拿。 (3)已经提交了证人出庭申请书,如果有特殊原因,可以提供书面的证人证言(注意时间,时间,签字加手印等重要细节) (4)开庭前不是写诉状,就是要做好开庭前的准备,整理好证据,保全好原件等,写一份答辩词,就是你在仲裁庭上要讲的“讲演稿。”

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