企业只签劳务协议违法吗
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公司与劳动者存在劳动关系,只签劳务协议违法,应当签订书面劳动合同;不存在劳动关系,存在劳务关系的,只签劳务协议合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
公司只签劳务协议违法与否要看具体情况,分为两个方面: 1.如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违法的。 2.如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。
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不签劳务合同企业有违法吗
单位只签订劳务协议是违法的,我国法律规定:用人单位应当和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过1个月而不满1年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向单位主张2倍工资。
2020.08.14 231 -
企业不签退休劳务协议的利弊
对公司没有什么好处。如果一旦发生工伤事件,将要求单位承担责任。最好签订劳务协议,并明确好单位应承担的责任等。退休人员在退休后,已依法退出劳动领域,不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格,即享有退休待遇并在社保机构领取退休工资、报销医疗费用
2020.12.15 334
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企业只签劳务协议合同违法吗?
如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违法的。 如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
2022-11-03 15,340 -
企业只签劳务协议是否违法
违法。企业不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。企业只签订劳务协议而没有签订劳动合同的,劳动者
2022-06-03 15,340 -
企业只签劳务协议不签可以吗
公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同。在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位
2022-10-19 15,340 -
企业只签劳务合同违法吗
1、违法。企业不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。企业只签订劳务协议而没有签订劳动合同的,劳
2022-11-19 15,340
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00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
2,925 2022.04.17 -
01:27
劳务协议和劳务合同的区别劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴; 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一
8,600 2023.01.04 -
01:25
企业合伙协议书怎么写合伙投资协议书的写作方法一般如下: 1、合伙人的姓名、性别、年龄和住址; 2、合伙宗旨、经营项目和范围、期限; 3、出资额、方式、期限; 4、盈余分配与债务承担; 5、入伙、退伙,出资的转让; 6、合伙负责人及其他合伙人的权利; 7、禁止行
985 2022.04.17