您的位置:法师兄 > 专业问答 > 这个法律对员工有什么规定?

这个法律对员工有什么规定?

2022-10-22 19:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-10-22回复

专业分析:

其中,我国《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》最低工资规定第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。公司能随意辞退试用期员工吗公司辞退试用期员工的条件:不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;被依法追究刑事责任的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。用人单位在试用期内辞退员工,除应具备上述法定辞退劳动者的情形外,还应当向劳动者说明辞退理由。作为职场新人,在与用人单位在签订试用期的时候,需要清楚的了解我国法律对于员工试用期的相关规定,清楚的知道劳动合同期限及试用期的时长,并且明确一点同一单位只能与同一劳动者约定一次试用期。只有这样,才能更好的保障到自身的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,员工医疗期的时长,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限决定: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

法律没有关于父债子还的规定,父亲所欠的债务应当由其自行偿还,但是如果父亲去世,儿子继承了遗产的,则应当在继承的遗产范围内偿还,但是超出遗产范围的债务,继承人不需要偿还。

律师普法更多>>
  • 法律对员工医疗期有何规定
    法律对员工医疗期有何规定

    法律对员工医疗期的规定是,公司不能辞退还在医疗期内的员工。但医疗期满,如果职工不能从事原工作或者公司另行安排的工作,并经公司提前三十日发出书面通知,或额外支付一个月工资的,可以辞退。

    2020.05.25 100
  • 法律对同工同酬有什么规定
    法律对同工同酬有什么规定

    法律对同工同酬的规定具体如下:同工同酬是指用人单位对技术和劳动熟练程度相同的劳动者从事同一工作;无论性别、年龄、民族、残疾、地区等,只要能以不同的方式提供相同的劳动,就能获得相同的劳动报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则,同工同酬。在经济发展

    2022.04.15 688
  • 劳动法对员工流产有什么规定
    劳动法对员工流产有什么规定

    法律对女职工享有的流产假的规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。

    2020.07.22 421
专业问答更多>>
  • 企业劳务用工辞退员工那么劳动法对于这个有没有法律规定

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第三十九条规定,劳动

    2022-06-17 15,340
  • 这个法律对公司股权的转让有什么规定?

    如何转让有限公司的股权?股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式。权自由转让制度,是现代公司制度最为成功的表现之一。随着中国市场经济体制的建立,国有企业改革及公司法的实施,股权转让成为企业募集资本、产权

    2022-10-15 15,340
  • 计件工人工伤工资?法律对这块有什么规定?

    有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。计件工人工伤工资建议如下: 1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工

    2022-06-28 15,340
  • 法律对员工的医疗期有什么规定?

    根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给

    2022-04-04 15,340
法律短视频更多>>
  • 法律对民间借贷有什么规定吗 01:23
    法律对民间借贷有什么规定吗

    根据我国法律的相关规定,民间借贷的规定主要有: 1、借贷双方应按照合同或者借条所规定的内容履行相应的义务。其中,其利息的支付也可以在合同中明确约定。若双方没有约定利息的,其利率不超过24%;双方约定的利率超过年利率36%的,超过部分的利息约

    1,084 2022.04.15
  • 离婚管辖地法律有什么规定 01:23
    离婚管辖地法律有什么规定

    离婚案件一方原则上是去被告住所地的人民法院起诉,但是在特殊的情况下,也是可以在原告一方住所地人民法院提起离婚诉讼的。从级别管辖来看,此时对离婚案件进行管辖的,往往都是基层人民法院。夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,由原告住所

    1,388 2022.04.17
  • 自首的法律规定是什么 01:05
    自首的法律规定是什么

    根据《刑法》关于自首的有关规定,针对犯罪分子在其犯罪之后,自动投案,并且如实供述自己的有关罪行的,属于自首行为。通常针对自首的犯罪分子,司法部门可以实施从轻处罚、或者减轻对其的处罚。其中,对于犯罪较轻的行为,可以免除对自首人员的处罚。 针

    5,519 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?