职工走私被借调期间承担责任
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职工借调期间发生工伤事故原用人单位承担责任。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳动者因服从单位安排而改变劳动场所和服务对象，但仍执行原用人单位的任务。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
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职工借调期间受伤谁来承担赔偿责任职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
2020.07.02 130 -
职工借调期间受伤是谁承担赔偿责任职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
2020.08.22 122 -
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职工被借调期间受到工伤由谁承担责任
工伤保险条例第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保
2022-02-09 15,340 -
职工借调期间受伤谁来承担赔偿责任
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
2022-07-04 15,340 -
职工被借调期间酒后致人重伤，借调单位要承担连带责任吗？
借调不用人正常就该回原公司上班，如果该发的奖金被克扣，向劳动监察部门投诉或者提起维权。
2022-10-01 15,340 -
被借调期间职工的责任有谁？
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，同时原用人单位与借调单位也可以约定补偿办法。相关法律可参考：《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人
2022-11-01 15,340
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01:23
借车车主承担哪些责任借车车主承担责任有以下几种情况： 1、如果车主在明知接车人喝过酒的情况下，把车借给其最终造成交通事故的，车主要承担连带的赔偿责任。 2、如果借车人肇事后逃逸的，车主无需承担赔偿责任。 3、借车人有合法有效的驾驶证，车主无需赔偿责任；根据《侵
1,650 2022.04.17 -
01:36
公司借款股东承担什么责任严格意义上，公司作为独立的法人，在参与民事交易的过程中，涉及的权利义务纠纷，不会直接牵涉至股东。也就是说，对于公司欠下的借款，股东只需要以原先的出资额承担有限的责任，除此之外不需要承担额外的责任。这主要是因为公司的设立，就是为了创设一个独立
3,609 2022.05.11 -
01:05
借款合同无效担保人应否承担责任根据我国担保法的规定，借款合同是担保合同的主合同。如果主合同被认定无效，担保合同也会随之被认定为无效合同。 但是，合同被认定无效，并不意味着违约的当事人不需要承担任何责任。根据担保法以及相关司法解释的规定，担保人如果对主合同，也就是债务合同
2,436 2022.04.17
