您的位置:法师兄 > 专业问答 > 我是家里唯一的经济来源有希望赔偿吗

我是家里唯一的经济来源有希望赔偿吗

2022-10-09 14:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

赔偿应当是依据的,如果得到更多的赔偿应当是有条件的。一般是不可能的,所以你还要继续工作,以取得更多的收入。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

国家赔偿经费从各级财政列支,各级人民政府可以责令有责任的行政机关支付部分或者全部赔偿费用。具体办法由国务院规定。

章法律师

广东律参律师事务所

拘留60天有希望出来。拘留的具体规定如下:刑事拘留最长37天;拘留60天可直接申请取保候审;刑拘后应当在24小时通知家属。

律师普法更多>>
  • 拘留60天还有希望出来吗?
    拘留60天还有希望出来吗?

    刑事拘留60天属于严重违法、超期,刑事拘留最长37天。这种情况下可直接申请取保候审。按法律规定,在特殊情况下,可以延长至37天。但在实践中,公安机关只要取证不顺利的,一般是把37天的时间用足了。另外,刑拘、逮捕后,按法律规定应当在24小时通

    2020.03.23 156
  • 夫妻离婚后男方有家庭经济来源吗?
    夫妻离婚后男方有家庭经济来源吗?

    不一定,法院一般会做出有利于子女的身心健康的抚养权判决。会从生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑。但两周岁以下的孩子一般判决给女方。十周岁以上的孩子,法院会优先考虑孩子的意愿。

    2021.01.22 146
  • 我国国家赔偿法的渊源是
    我国国家赔偿法的渊源是

    国家赔偿法的渊源是指国家赔偿法律规范的根本来源。 我国国家赔偿法渊源是: 宪法国家赔偿法法典民法通则诉讼法,主要是行政诉讼与民事诉讼法其他涉及国家赔偿的单行法律法律解释。 此外,行政法规定中关于国家赔偿的规定,也是国家赔偿法的渊源。

    2020.02.13 1,002
专业问答更多>>
  • 标准我是家里唯一的经济来源是否可以得到更多赔偿

    赔偿应当是依据的,如果得到更多的赔偿应当是有条件的。一般是不可能的,所以你还要继续工作,以取得更多的收入。

    2022-10-09 15,340
  • 未婚夫涉嫌,可是家里没有任何经济来源。需要借助希望获得取保候审

    涉嫌盗窃犯罪,数额较大,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。具体量刑看情节。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》为依法惩治盗窃犯罪活动,保护

    2022-10-07 15,340
  • 家里有经济来源可以申请低保吗低保

    1、可以申请,但是批准还需要符合条件。 2、城市居民申请享受城市居民最低生活保障待遇,由户主向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请,并出具有关证明材料,填写《城市居民最低生活保障待遇审批表

    2022-02-07 15,340
  • 55岁希望离职,应支付经济补偿吗?

    单位没有违法用工情况下,职工主动辞职没有补偿职工以单位存在《劳动合同法》第38条情形辞职的,单位要支付经济补偿,职工在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》

    2022-10-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 一般判刑了上诉还有希望吗 01:16
    一般判刑了上诉还有希望吗

    一般判刑了上诉是否还有希望,要根据具体的情况来定。上诉是当事人的权利,如果对判决不服应当提起上诉,不上诉肯定没有用,只有上诉才有希望。无论是刑事案件、民事案件还是行政案件,在对一审法院作出的判决不服时,一般情况下当事人都是可以依法向上一级法

    626 2022.05.13
  • 经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些 01:24
    经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

    两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行

    4,004 2022.04.17
  • 公司在试用期开除员工有经济赔偿吗 01:12
    公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

    用人单位在试用期开除员工,是否需要作经济补偿,可分为两种情况: 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定,在员工试用期与其解除劳动关系的,应该按照经济补偿的标准给与员工补偿; 2、员工出现以下情况之一的,用人单位可与其解除劳动关系,且无需支

    5,625 2022.04.15
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?