无固定期限劳动合同跟终身制有什么区别,可以终止吗
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无固定期限的劳动合同并不等于“终身制”、“铁饭碗”。 终身制是指在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系，企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责，直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。 随着计划经济被市场经济所取代，随着劳动关系的市场化，这种“终身制”、“铁饭碗”早就被打破了、消失了。 无固定期限劳动合同可以终止，根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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无固定期限的劳动合同并不等于“终身制”、“铁饭碗”。 终身制是指在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系，企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责，直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。 随着计划经济被市场经济所取代，随着劳动关系的市场化，这种“终身制”、“铁饭碗”早就被打破了、消失了。 无固定期限劳动合同可以终止，根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确定终止时间”而不是说就没有终止时间。
无固定期限劳动合同跟终身制的区别是，所处的时期不同，合同的主体也不完全相同。无固定期限劳动合同是现代的用工形式，而终身制是计划经济时代的用工形式，其主体主要是公有制的企业。
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终身制与无固定期限劳动合同有什么区别？无固定期限劳动合同跟终身制的区别是，所处的时期不同，合同的主体也不完全相同。无固定期限劳动合同是现代的用工形式，而终身制是计划经济时代的用工形式，其主体主要是公有制的企业。
2020.03.16 262 -
无固定期限劳动合同跟终身制一样吗无固定期限劳动合同跟终身制是不一样的。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2020.03.24 235 -
无固定期限劳动合同跟终身制一样么无固定期限劳动合同跟终身制是不一样的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。终身制，是指国家机关某种职务由一人持续担任、不退休的制度。
2020.01.04 116
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无固定期限劳动合同跟终身制有什么区别，可以终止吗
无固定期合同只是不约定终止时间，符合合同法定终止事由时也会终止而且单位也可以按法律规定解除劳动合同，是否有补偿金，则取决于解除劳动合同的理由《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动
2022-10-05 15,340 -
终身制和无固定期限劳动合同有什么区别吗
无固定期合同只是不约定终止时间，符合合同法定终止事由时也会终止而且单位也可以按法律规定解除劳动合同，是否有补偿金，则取决于解除劳动合同的理由《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动
2022-10-10 15,340 -
无固定期限劳动合同和终身制有什么区别
无固定期限劳动合同跟终身制不一样。 依据《劳动合同法》第十四条第一款、第二款第 一、二项规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，能够订立
2022-11-11 15,340 -
无固定期限劳动合同与终身制有什么区别
无固定期合同只是不约定终止时间，符合合同法定终止事由时也会终止而且单位也可以按法律规定解除劳动合同，是否有补偿金，则取决于解除劳动合同的理由《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动
2022-10-06 15,340
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01:09
固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,591 2022.11.25 -
00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,435 2022.05.11 -
01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,796 2022.04.15
