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自离社保怎么处理

2022-02-01 08:03

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四川在线咨询顾问团

2022-02-01回复

专业分析:

员工自动离职的,提前30天通知单位即可。 解除劳动合同,单位不办理社会保险关系停缴手续的,单位还得继续缴纳社保,吃亏的是单位。 另,员工离职的,单位必须为员工办理解除劳动关系证明。不出具的,可以向劳动部门投诉,也可以申请仲裁。 到了新单位,凭新的劳动合同可以办理社会保险手续。但前提是原单位已办理停缴手续。

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广东律参律师事务所

自动离职后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险可以进行如下处理:办理转移手续后在新单位续保;办理转出手续后以个人身份续保;停保一段时间,以后再续保。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者自动离职社保,用人单位应当按规定为其办理社会保险关系转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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