无劳动合同辞职信怎么写啊
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如果员工无劳动合同,辞职信中要写明员工的基本身份信息、辞职的原因时间、本人的签名等内容。员工可以要求单位就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,但最多不超过十一个月的双倍工资;用人单位拒绝的,可以向劳动行政部门投诉举报,或者提起仲裁、诉讼。
《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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如果员工无劳动合同,辞职信中要写明员工的基本身份信息、辞职的原因时间、本人的签名等内容。员工可以要求单位就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,但最多不超过十一个月的双倍工资;用人单位拒绝的,可以向劳动行政部门投诉举报,或者提起仲裁、诉讼。
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无劳动合同辞职信怎么写好
无劳动合同不需要写辞职信,员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,用人单位拒绝的,可以向劳动行政部门投诉举报,并提起仲裁诉讼。
2020.11.25 120
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如何写劳动合同/怎么写无劳动合同辞职信
没有劳动合同就不需要写辞职信。员工辞职时不需要提前声明,可以随时辞职,可以要求一个月以上不到一年的全部时间支付双倍工资赔偿。用人单位拒绝的,可以向劳动行政部门投诉举报,提起仲裁诉讼。
2021-11-03 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
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劳动用工合同怎么写
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