给劳动关系协调部门提供工资表要注意哪些问题？才能避免的问题
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提供担保要注意的问题主要有两个： 第一、要考察被担保人的信誉，一般来讲，被担保人的信誉越高，担保人的风险就越小。要知道担保作为一种民事行为，担保人会承担相应的法律责任，对于不得不做担保的情况下，不要根据平时的经验作盲目判断，而要找被担保人有经营业务的人或者被担保人的熟悉的人进行了解。 第二、尽量只提供一般的保证。保证分为一般保证和连带责任保证两种。在一般保证的状况下，债权人只有通过诉讼途径向债务人先行追偿，在债务人的财产被执行后保证人才对不足的部分承担责任，这样的话，担保人财产损失的风险就相对小些。
应注意下列问题： 1.充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性。调解仲裁工作，是调整劳动关系和维护劳动权益的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。 2.切实加强争议预防和调解工作。劳动保障行政部门要会同工会、企业组织积极采取措施，切实增强企业自主预防和解决纠纷的能力。 3.进一步做好争议仲裁工作。各地仲裁机构要认真贯彻落实《劳动人事争议仲裁办案规则》，以兼顾提高案件审理质量和处理效率为重点，加大仲裁办案力度，力争将大多数案件及时结案。
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劳动关系解除后需要注意哪些问题有偿解决劳动关系指《劳动合同法》第四十条，非过失性辞退，应当注意以下问题： 1、坚持民主与自愿的原则； 2、必须做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作； 3、依法给予经济补偿。
2020.10.13 165 -
有偿解除劳动关系需要注意哪些问题？有偿解除劳动关系需要注意以下问题：做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作；坚持民主与自愿的原则；并非所有的企业和职工都适合这一做法，比如效益较好的企业、单一资源型、城市中的主体企业、年龄较轻的职工等；其他。
2020.06.29 113 -
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做劳动关系调解员时要注意哪些问题
应注意下列问题： 1.充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性。调解仲裁工作，是调整劳动关系和维护劳动权益的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。 2.切实加强争议预防和调解工作。劳动保障行政部
2022-07-03 15,340 -
员工劳动关系转移需要注意哪些问题
1、要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。 2、要与员工进行充分的协商。 关于协商，需要注意三点： （1）在确定转移员工的名单
2022-10-13 15,340 -
讨要工资的劳动关系问题
具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二
2022-04-03 15,340 -
确认劳动关系时应注意哪些问题
1、如果订有书面合同，双方有约定的按照约定处理，合同条款不能违反法律与政策规定。 2、如果没有订立书面合同，只在口头上约定小时工资或月工资的，双方现在也认可小时工资或固定工资数额，并且有书面或其他证据
2022-03-27 15,340
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01:00
劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,629 2022.04.17 -
01:11
买房要注意哪些问题购房者在购买房屋的时候一定要认真的了解清楚打算购买的楼盘是否是合法的，楼盘的施工进度是否基本是正常的，房地产开发商的资金链是否基本是正常的，这些都是购房者在购买房屋的时候应当考虑的情况。如果开发商并不具备商品房销售许可证或者是商品房预售许可
584 2022.10.08 -
00:57
工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,441 2022.04.15
