请问是15天的工资离职怎么算？谢谢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
压15天工资离职，会被算到下个月。劳动者离职的，可以要求用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以提起劳动仲裁。一般由用人单位代扣的情形包含：代扣个人所得税、代扣代缴社会保险费用、法院判决裁定的抚养费、赡养费等。根据《工资支付暂行条例》第十五条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
申请书模板格式如下： XXX供电所： 本人系数XX村村民 XX，现因新建房屋需要，申请安装220V单相电表一块，以解决用电问题，土地使用合理合法，望XX供电所予以办理。 特此申请
-
-
五独立指的是什么？谢谢！资产独立（或资产完整）、业务独立、人员独立、财务独立、机构独立。这样是避免关联交易、同业竞争的必然要求。资产独立是公司法对股东出资的基本要求，也是公司法人独立的基础。机构独立是指公司的董事会、股东会、监事会不应当与股东的机构发生重叠或混同。
2020.12.05 2,871 -
请问农村房屋买卖合同的效力怎样认定？谢谢关于农村房屋买卖合同的效力认定，可以从以下几个方面来进行认定： 1、受让人为农村集体经济组织成员； 2、受让人符合申请宅基地的条件； 3、转让该房屋经过集体经济组织的同意。如果不符合以上条件，那么该房屋买卖合同无效。《土地管理法》第六十二条
2020.05.02 151
-
旷工三天自动离职有工资吗?谢谢
1、自动离职，应按劳动合同法第九十条规定承担由此造成用人单位的损失。 2、未结清的工资应当支付你。法律依据：劳动合同法第八十五条。 劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
2022-04-18 15,340 -
再婚生育的孩子户口怎么上? 谢谢谢谢谢谢
申报户口，是不需要缴纳社会抚养费的： 1、在当事人的子女是不符合我国《人口与计划生育法》第18条规定而生育的前提下； 2、应该根据本法第41条的规定缴纳社会抚养费后，子女才能享受户口所在地的集体经济组
2022-03-12 15,340 -
老板拖欠工资，我想离职，请问劳动局有权利解决他的工资吗？谢谢
离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打
2022-04-03 15,340 -
请问在什么情况下双方不能离婚呢？谢谢?
双方不能离婚的情形如下： 一、起诉离婚理由不充分。 二、没有法定离婚理由亦无证据证实夫妻感情破裂。 三、夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚决要求离婚。 四、军人配偶要求离婚，军人不同意。 《中华人民共和国
2022-05-30 15,340
-
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,580 2022.05.11 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单
5,032 2022.04.17 -
01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,810 2022.04.17
