工伤九级解除劳动合同赔偿大概可以得到多少
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根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金（9个月本人工资）；医疗费、营养费、住院费等费用，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
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工伤九级解除劳动合同赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.20 328 -
工伤九级大概赔偿多少钱一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残一般从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
2020.02.25 257 -
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工伤九级解除劳动合同赔偿多少
1，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 2，至于你的工伤赔偿，如果单位为你缴纳了工伤保
2022-01-11 15,340 -
伤残九级大概赔得到多少钱
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
2021-12-28 15,340 -
九级工伤大概可以赔偿多少钱？
各地标准不一，到公司所在地人力资源和社会保障局查询，可参考《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级
2022-03-26 15,340 -
九级工伤大概赔偿多少
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上
2022-04-15 15,340
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00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,900 2022.04.17 -
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人
1,228 2022.05.13 -
01:06
轻伤一级大概赔多少钱轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或
4,099 2022.04.17
