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公司随意调岗是否违法

2022-01-30 22:22

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甘肃在线咨询顾问团

2022-01-30回复

专业分析:

调岗需要经过员工同意,单位擅自调岗属于违法行为,你媳妇可以要求按照原来合同约定的地点上班。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你媳妇可以要求加班费。 女职工怀孕期间,单位不得解除劳动合同,否则属于违法行为,需要双倍支付经济补偿金。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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马筱律师

广东乾厚律师事务所

公司随意调岗违法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此对企业变更劳动合同提出了很高的要求,必须与员工协商一致,否则变更无效。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

张神兵律师

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公司随意调岗降薪违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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