工伤鉴定专家怎么判断
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《工伤保险条例》十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的。“在上下班途中”是指职工在上下班的合理路线合理时间内的途中;受到的事故伤害是由汽车、机动车造成的。只要同时具备这两个要素,不论是谁的责任,被伤害的职工都应认定为工伤。 关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函 重庆市劳动和社会保障局: 你局关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的紧急请示(渝劳社文〔2004〕48号) 收悉。经研究,现答复如下: 按照《工伤保险条例》第五十三条规定,申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,应该首先申请行政复议,对行政复议决定不服的,再依法提起行政诉讼。 在适用《工伤认定办法》第十九条(职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。)规定时,当事人对工伤认定结论不服的,应依照《工伤保险条例》第五十三条(有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。)规定执行;当事人对不予受理决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼,即这种情况下行政复议不是前置程序。
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医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。
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