分公司合同期限与违约合同是否有关系
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如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
试用期的长短与劳动合同期限的长短是一一对应的关系，并不是用人单位随意约定就可以生效的。如果用人单位规定的试用期超出法定的试用期限，则将被视为试用期已经结束，试用员工转为正式员工，用人单位在此时以不符合录用条件为由解除劳动关系的，将面临支付违法解除劳动关系经济赔偿金的风险。
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合同纠纷与公司有关系吗个人合同纠纷与公司有关系，因为该员工是属于该公司的。根据现在最新的法律规定个人合同纠纷有公司引起的，该公司应该对其进行负责，不负责的话可以走法律程序。有限责任公司的股东对于公司的债务只以其出资额为限负有间接责任，即股东不必以自己个人的财产对
2020.07.18 198 -
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与分公司签合同是否有效一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。 因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。
2021.04.23 194
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违约金和合同年限有啥关系？
合同期限和违约金的规定可以由当事人在合同中协商确定，但当事人约定的违约金金额不得超过实际损失的30％，否则当事人可以向法院或仲裁机构申请调整。
2021-11-04 15,340 -
合同是跟分公司关系有关系的吗？
分公司合同与总公司有关。分公司是总公司的分支机构，不具备企业法人资格，也不具备独立名称。其名称应以总公司名称设立，由总公司依法设立。但在总公司授权范围内，可以以分公司自己的名义签订合同。
2021-12-26 15,340 -
分公司合同与总公司合同有关吗
相关。分公司签订的合同由总公司承担法律责任，因为分公司没有法人资格，分公司资产归总公司所有，分公司在法律层面上，只是总公司的分公司，但在工商行政管理局营业执照等于承认分公司的合法经营权。
2021-12-24 15,340 -
劳动合同中试用期与合同期限有关系吗
劳动合同里试用期算合同期限。根据《劳动合同法》第19条的规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以
2022-06-13 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,939 2022.04.17 -
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合同违约金如何计算合同违约金上限需要注意的是，合同的违约金是一种约定的违约责任。因此，违约金诞生于双方的事先约定，违约金的具体内容，也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说，要计算违约金，就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的，就可以按照
1,388 2022.04.17
