劳动法对辞退的赔偿怎么规定的
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劳动法对辞退赔偿的规定:用人单位违法辞退员工,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退员工需要支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;用人单位过失性辞退,不需要赔偿。
劳动法违法辞退赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
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劳动法辞退赔偿的规定
劳动法辞退赔偿的规定: 用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同的,应支付经济赔偿金,即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.03.02 124 -
劳动法对辞退员工的赔偿标准怎么规定的
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2020.12.15 137 -
劳动法对辞退赔偿的规定劳动法如何处理
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2020.04.20 105
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1.用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的,应支付劳动者经济补偿金: 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者因公司存在过错而解除劳
2023-03-06 15,340
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1,318 2021.04.25 -
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