什么情况下才能予以逮捕
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应当予以逮捕的情况包括： 一、有危害国家安全，公共安全，或者社会秩序的现实危险； 二、可能实施新的犯罪； 三、企图自杀或者逃跑； 四、可能对被害人，举报人，控告人实施打击报复； 五、可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证，串供。
以下情况下应当予以逮捕： 第一，有危害国家安全，公共安全，或者社会秩序的现实危险； 第二，可能实施新的犯罪； 第三，企图自杀或者逃跑； 第四，可能对被害人，举报人，控告人实施打击报复； 第五，可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证，串供。
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什么情况下才能进行逮捕在以下情况下才能进行逮捕：对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：可能实施新的犯罪的；有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；可能毁灭、伪造证据
2020.03.23 383 -
什么情况应当予以逮捕对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： (一)可能实施新的犯罪的; (二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的; (三)可能毁灭、伪造证据，
2020.01.01 156 -
哪些情况下应当予以逮捕有证据证明该犯罪嫌疑人有犯罪事实，并且会被判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人。当他们发生以下五种情况或者有倾向的，可以予以逮捕：1、该犯罪嫌疑人有再次作案的嫌疑或者动机；2、会危害到国家和公共安全的；3、有嫌疑或者动机去毁灭销毁证据或者伪造
2022.04.12 854
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什么情况下才会被予以逮捕
下列情形应予以逮捕： 一是有危害国家安全、公共安全或社会秩序的现实危险； 二是可能实施新的犯罪； 三是企图自杀或逃跑； 四是对受害人、举报人、控告人进行打击报复； 五是可能毁灭，伪造证据，干扰证人作证
2021-11-01 15,340 -
什么情况下应当予以逮捕
(一)可能实施新的犯罪的; (二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的; (三)可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的; (四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的; (五)企图
2022-10-14 15,340 -
什么情况下可以不予逮捕
具有本法第15条规定情形之一的本法第15条规定：①对于情节显著轻微，危害不大，不认为是犯罪的；②犯罪已过追诉时效的；③经特赦令免除刑罚的；④依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；⑤其他法律
2022-08-02 15,340 -
什么情况下不予逮捕？
虽有证据证明有犯罪事实，可能判处犯罪嫌疑人徒刑以上刑罚，但采取取保候审、监视居住方法，足以防止发生社会危险性，没有逮捕必要的，也应作出不批捕的决定。(2)具有本法第15条规定情形之一的本法第15条规定
2022-08-14 15,340
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01:19
哪些情况下才能退房可以退房的情况如下： 1、开发商证件不全可申请退房； 2、房屋主体结构质量不合格可退房； 3、实测面积与暂测面积相比绝对值超出3%可退房； 4、购房者拿不到房产证可退房；购房者若是因为开发商的原因拿不到产权证，或者是在合同约定的期限内无法得
583 2022.10.08 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,831 2022.04.17 -
01:01
公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,077 2022.04.17
