劳动工伤赔偿法律有哪些
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工伤赔偿标准包括: 1.需要进行治疗的,享受工伤医疗待遇; 2.需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变; 3.需要安装假肢、矫形器和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付; 4.因工伤伤残的,还享有一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿范围:安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;住院伙食补助费;一次性伤残补助金和伤残津贴;其他。
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劳动者工伤赔偿有哪些
劳动者工伤赔偿如下:劳动者发生工伤,不构成残疾等级赔偿:由工伤保险基金支付:医疗费用按医疗机构发票确定;伙食补贴:前提,住院;根据当地标准确定。用人单位支付:停工留薪工资,按原工资福利支付,原工资是指受伤前12个月的平均工资。住院期护理费:
2022.04.16 647 -
新劳动法工伤赔偿标准有哪些
工伤赔偿标准是: 1、由职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗,享受工伤医疗待遇; 2、职工应在签订服务协议的医疗机构就医,紧急情况下可先到最近的医疗机构急救; 3、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
2022.04.14 358 -
劳动工伤赔偿条例有哪些
劳动工伤赔偿的条例: 1、治疗工伤所需的医疗费用和康复费用; 2、工伤职工住院期间的伙食补贴; 3、工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用; 4、工伤职工因安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用; 5、不能自理的
2022.04.12 645
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劳动工伤补偿法律法规有哪些
1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤
2022-06-25 15,340 -
劳动法工伤赔偿有哪些规定
死亡赔偿金额需要根据当地的经济水平来确定,职工工伤死亡的赔偿费用包括: 1、丧葬补助费:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金,按职工工资的一定比例发; 3、一次性工亡补助金:上一
2022-05-23 15,340 -
劳动法工伤死亡赔偿有哪些
1、职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一
2022-03-16 15,340 -
没有劳动合同的工伤赔偿法律规定有哪些
因为你没有签定劳动合同,所以很难证明你为工伤,所以建议你和公司协商解决,如果协商不成的话,建议委托律师帮你办理,因为许多事情家属是不懂程序的。如果请律师的话,要准备证明他在公司上班的事实,损害是在公司
2022-02-21 15,340
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01:19
工伤九级有哪些赔偿对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工
848 2022.06.22 -
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工伤可以有哪些赔偿工伤可以获得的赔偿主要包括以下三个方面: 1、医疗费,交通住宿费,住院伙食补助费,护理费,停工留薪期工资,残疾辅助器具等费用; 2,如果构成伤残的,那么还可以额外获得一次性伤残补助金,一次性就业补助金,一次性医疗补助金。根据不同的伤残等级,
745 2022.06.15 -
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员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用
4,427 2021.04.25