底薪1350加班费多少工资
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基本工资是 2300,加班工资按劳动法计算：(2300元/21.75天/8小时)3.218元，分别乘150%、200%、300%就是晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。
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底薪一千五倍请问加班费是多少底薪2000加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：底薪÷没个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费工作日1小时加班费：2000/21.75/8×1.5；周末1小时加班费：2020/21.75/8×
2020.11.06 709 -
加班时薪不低于工资多少加班时薪不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.11.29 112 -
底薪加班基数怎么算工资加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日工作日:底薪21.7581.5加班时数双休日:底薪21.7582加班时数节假日:底薪21.7583加班时数。
2020.04.21 147
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底薪1350要交多少加班费
底薪1350加班费多少要是500这个是不合理的，底薪就是底薪，不会因为加班费的缘故而减少。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳
2022-07-08 15,340 -
底薪1350加班费多少要是500合理吗？
你咨询的底薪1350加班费多少要是500这个是不合理的，底薪就是底薪，不会因为加班费的缘故而减少 2： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
2023-05-29 15,340 -
底薪1350加班费要是500合理吗
你咨询的底薪1350加班费多少要是500这个是不合理的，底薪就是底薪，不会因为加班费的缘故而减少 2： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
2022-08-11 15,340 -
工资底薪是多少工资加班薪是多少加班
加班费的计算方式，有约定的按照约定，没有约定的按照工资总额来计算，但是加班费的计算基数不得低于东莞最低工资标准
2022-11-02 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,462 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,717 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,543 2021.03.24
