网站经营和公司一样的产品，如果被公司侵权，我可以向单位要补偿吗
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首先，公司发现2012年6月在外面注册了网站，经营和公司一样的产品，那么您是否能够进行举证？即将对方注册网站、经营产品情况作为证据使用； 其次，现在您与对方劳动合同没有保留，那么能否有证据证明其为公司员工，例如录取通知书、或者考勤表等都可以作为证据来证明其与您单位存在劳动合同关系； 再次，对方是否偷了公司样品，您确实也没有相关证据，而且不知道合同中对于员工是否有相关禁止义务，所以，这块举证起来比较难，如果对方因此给公司造成损失的，咱们也要拿出证据来证明，否则，不管是通过仲裁委还是法院都很难获得支持。目前，最有效是的证据就是您从供应商那发现了12年私自订货的证据，希望再找到其他证据，要求其停止侵害，消除影响、赔礼道歉，赔偿损失。
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总公司和分公司的经营范围是包含于被包含的关系。分公司的经营范围不得超出总公司的经营范围,总公司的经营范围可以比分公司的经营范围大。
依据我国公司法的相关规定，分公司的营业范围不能超过总公司的营业范围，而子公司作为具有独立法人资格的公司，其营业范围可以再次申请并不受母公司营业范围的限制。
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总公司和分公司的经营范围是一样的吗？总公司和分公司的经营范围可以不一样，但是分公司有的经营范围总公司一定要有。根据相关法律规定，分公司没有独立的法人资格，也不能独立的申报债权。
2020.06.11 458 -
我辞职公司要给我经济补偿金可以吗劳动者因公司违约而辞职，如果公司有拖欠工资等严重侵犯其合法权益的行为的，劳动者有经济补偿金。补偿标准是劳动者在该公司的工龄每满一年，公司要向其支付一个月的工资。
2020.08.17 179 -
只上一天班公司解约，可向公司索要经济补偿金吗只上一天班公司解约，可向公司索要经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.12 93
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公司裁员可以向公司索要经济补偿吗
可以向用人单位要求支付经济补偿，是否享有其他权益需要根据具体案情分析。 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明
2022-02-02 15,340 -
公司网站被侵权怎么办？
侵权行为是民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益，依法应当承担民事责任的行为。侵权行为尽管千差万别，但其共同的特点是，法律所确认和保护的他人合法权益受到了某种行为的侵害。认定侵权行为应当将侵权行为与侵
2022-07-26 15,340 -
公司网站被侵权怎么办
如果公司网站被侵权的话，那个公司已经把他们公司的名称注册成了商标，那你们再用相同的名称，如果你们网站的用途和那家公司的经营范围重合，那就侵犯了他们的商标权，用这个名字是肯定不行的。如果不重合，则不涉及
2022-06-20 15,340 -
员工被单位公司辞退，可以要求经济补偿金吗？
1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
2022-04-24 15,340
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公司如何办理食品经营许可证公司办理食品经营许可证，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、向当地市场监督管理局提交申请； 2、提交公司营业执照、法定代表人身份证复印件、从业人员身份证复印件、健康证和知识培训合格证等材料； 3、符合法律、法规和食品安全国家标准的，发给食
5,584 2022.04.17 -
01:20
公司如果辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
1,033 2022.04.17 -
01:03
公司要裁员辞退我怎么补偿公司进行经济性裁员的，员工有权向公司要求经济补偿，该补偿按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。员工在公司工作时间为六个月以上不满一年的，则按一年计算。工作时间不满六个月的，则公司应向员工支付半个月工资的经济补偿。
2,445 2022.04.15
