-
一级工伤赔偿赔偿数额我国的工伤保险条例对一级工伤的具体赔偿金额并没有作出明确的规定。通常情况下，一级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。停职留薪期间，原工资待遇不变。一般补贴二十四个月工资的伤残补助金；每月百分之九十工资的伤残津贴。如果伤残津贴的实际
2021.05.06 715 -
缔约过失责任的赔偿数额一、固有利益 固有利益赔偿范围主要指赔偿身体、健康、生命丧失等的损害或损失。 二、信赖利益的赔偿范围 信赖利益的损失包括直接损失和间接损失，而直接损失主要包括： 1.约费用； 2.准备履约和实际履约所支付的费用； 3.因缔约过失导致合同无效
2021.01.09 160 -
工伤赔偿的数额怎么算工伤赔偿的数额是按照不一样的等级鉴定的。职工如果是在工作中受到职业伤害的，可以依法享受相应的工伤赔偿。职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留相应的劳动关系，其中一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人
2022.04.12 665
-
一般工伤责任的赔偿数额怎么确定
工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤
2022-03-30 15,340 -
工伤，能否由企业承担赔偿责任
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的，可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责
2022-04-12 15,340 -
工伤死亡事故责任鉴定与赔偿数额的关系
1.责任的划分跟赔偿数额肯定有较大关系，但如果是因公而死亡的，就好处理。 2.按照行为发生地计算，即死亡所在地。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补
2022-04-21 15,340 -
湖北企业定额工伤保险基数
从一级到四级工作人员领取残疾津贴期间，使用者和员工个人以残疾津贴为基础，缴纳基本医疗、基本养老保险费。扣除职工个人缴纳的基本医疗，基本养老保险金后，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基
2021-10-23 15,340
-
01:01
企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,110 2022.04.17 -
01:18
企业裁员如何赔偿员工公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均工资三倍的数额，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。根据劳动合同法相关规定，
1,050 2022.06.22 -
01:00
企业无故辞退员工怎么赔偿企业无故辞退员工，属于违法辞退，同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满
1,486 2022.04.17
