在父亲的土钵菜店上班被辞退该怎么办
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在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资（按应发工资计算）作为经济补偿。用人单位涉及违法辞退的，还需要向员工支付双倍的赔偿金。
劳动者因不加班被辞退，属于违法辞退，用人单位应当根据劳动者的要求，继续与其履行劳动合同；或者劳动者不要求继续履行或合同履行不能的，向劳动者支付赔偿金，按经济补偿标准的二倍来支付。
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因不加班被辞退该怎么办不加班被开除的，不符合法律规定的，用人单位属于违法行为，劳动者可主张继续履行合同，也可主张二倍经济赔偿金。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天不得超过3小时，每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排
2020.04.15 349 -
刚上班15天被辞退怎么办刚上班15天一般是属于合同试用期内，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。同时用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，因此上班15天没签合同被辞退是没有双倍工资的。
2020.08.03 594 -
上班半个月被辞退怎么办1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2020.04.16 486
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在爷爷的土钵菜店里上班被辞退怎么办
不给工资肯定是不合法的，试用期间辞退是可以，但这三天的工资必须要给的，而且现在基本都是进公司开始就要办理入职手续，显然他们也没做到，你可以去他们领导，也可以去劳动局投诉，这几天的工资要给你的
2022-10-05 15,340 -
在爸爸的土钵菜上班被辞退不给工资该怎么办
不给工资肯定是不合法的，试用期间辞退是可以，但这三天的工资必须要给的，而且现在基本都是进公司开始就要办理入职手续，显然他们也没做到，你可以去他们领导，也可以去劳动局投诉，这几天的工资要给你的
2022-10-06 15,340 -
在爷爷的土钵菜上班，三天被辞退，不给工资合法吗？我该怎么办？
不给工资肯定是不合法的，试用期间辞退是可以，但这三天的工资必须要给的，而且现在基本都是进公司开始就要办理入职手续，显然他们也没做到，你可以去他们领导，也可以去劳动局投诉，这几天的工资要给你的
2022-10-06 15,340 -
在爷爷的土钵菜上班被辞退不给工资合法吗?
不给工资肯定是不合法的，试用期间辞退是可以，但这三天的工资必须要给的，而且现在基本都是进公司开始就要办理入职手续，显然他们也没做到，你可以去他们领导，也可以去劳动局投诉，这几天的工资要给你的
2022-10-05 15,340
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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,435 2022.05.11 -
01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,324 2022.04.17 -
00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,242 2022.05.11
