劳动保护和安全卫生条件措施具体有什么？
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技术措施，主要包括：对由于物理、化学等因素可能突然发生的不安全因素，对由于机械性的伤害，包括机械传动部分的设备和工具引起的砸、割等伤害，对由于高空坠落引起的伤害，对由于从事有毒有害的作业而引致的伤害等所采取的相应预防性技术对策和防护措施。在中国，按照劳动保护立法，各级政府机关、经济部门、企业单位及其管理人员，都必须采取各种组织措施和技术措施，为劳动者建立安全、卫生、舒适的劳动条件;预防和消除劳动过程中的伤亡事故、职业中毒和职业病的发生;保护劳动者的身体健康和生命安全;保持和提高劳动者持久的劳动能力，避免社会劳动力和物质财富的不应有的损失。
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劳动条件和安全卫生设施由工会监督。同时设计新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件、安全卫生设施和主体工程，同时施工和投产。企业或主管部门应认真处理工会意见，并书面通知工会处理结果。发现企业违规指挥，强迫工人冒险经营，或在生产过程中发现明显的重大事故隐患和职业危害，有权提出解决方案，企业应及时研究答复；工会有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出决定。
劳动保护措施具体有：制定和完善劳动保护法规和规章制度，从单位到劳动者个人在劳动保护工作上的职权和责任的规定；设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况；加强劳动保护科学研究，为制定劳动保护法规和安全卫生技术标准提供科学依据，为采用新技术新设备拟定相应的劳动保护技术措施，研制监测仪器设备。
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