韩xx伤怎么加工资？
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工伤期间的工资计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
韩国签证加急： 1、适用对象： （1）除公务护照持有者之外的所有申请短期访问签证（C-3）和“签证发给认证书”持有者和需要办理加急签证并被认可符合加急条件者。 （2）F旅游签证（包括医疗观光）须通过代办机构（旅行社）办理。 2、个人签证加急所需时间：4个工作日。
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韩国工伤工资怎么算
工伤职工赔偿项目及标准 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2； 2、造成伤残的赔偿 医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算
2022-08-02 15,340 -
韩国工伤怎么赔偿工资
员工工伤中涉及到工资存在两个部分，一个是员工停工留薪期间的工资，应该按照员工实际工资支付，并非最低工资。同时还存在一个一次性伤残补助金为9个月的工资，这个工资是按照缴纳工伤保险的缴费工资计算，不足当地
2022-08-15 15,340 -
韩国工伤工资怎么计算
《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
2022-08-21 15,340 -
韩国工伤工资怎么算？你们能说明吗？
工伤职工赔偿项目及标准 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，标准详见2； 2、造成伤残的赔偿 医疗费：根据医药费和住院费等收款凭证计算
2022-08-06 15,340
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工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,889 2022.04.17 -
00:58
公伤工资怎么发放工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
867 2022.04.17 -
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工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,914 2022.04.17
