-
-
交强险的主要保险责任范围是什么
交强险的理赔范围可分为人身伤亡的赔偿以及财产损失的赔偿,其赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、直接财产损失以及间接财产损失。
2020.07.16 93 -
工伤保险和雇主责任险的区别
雇主责任险和工伤保险有以下几个区别: 1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时,本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业
2020.07.31 1,340
-
工伤保险与雇主责任险是什么
接下来为大家介绍工伤保险与雇主责任险的联系:“雇主责任险”中的“雇主责任”概念: 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇
2022-07-10 15,340 -
工伤保险责任纠纷的案由主要是什么?
1、生命权、健康权、身体权纠纷 2、姓名权纠纷 3、肖像权纠纷 4、名誉权纠纷 5、荣誉权纠纷 6、隐私权纠纷 7、婚姻自主权纠纷 8、人身自由权纠纷 9、一般人格权纠纷
2022-06-27 15,340 -
雇主责任险工伤保险的区别是什么
两者有着本质的区别,一个是为从业者的保险一个是公司持有者的保险。 从赔付方式看工伤保险,由法定机构作出工伤认定、伤残鉴定后,根据法律规按照伤残等级给予职工工资不等的一次性补偿,并逐月发放伤残津贴;死亡
2022-07-21 15,340 -
工伤保险和雇主责任险的区别是什么?
雇主责任保险的保险标的是根据雇用合同或有关劳工赔偿法规,雇主对其所雇用的员工在受雇期间因遭受意外事故而受伤、残疾或因患有与业务有关的职业性疾病,导致伤残或死亡时应承担的经济赔偿责任。 各类企业以及机关
2022-07-08 15,340
-
00:58
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,743 2022.05.11 -
01:13
工伤保险赔偿标准是什么首先,我国法律目前并未对工伤赔偿的具体金额做出规定。因为具体的赔偿金额,需要结合当事人居住地的生活水平、工伤职工的工资和个人的伤残情况等因素来确定。建议当事人先申请工伤认定,工伤认定认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等
3,972 2022.04.17 -
01:10
报假保险会承担什么责任报假保险会承担以下责任:可能会被判刑,保险造假如果严重的属于《刑法》中规定的保险诈骗罪。 根据相关法律规定可知,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上
2,666 2022.04.17