因离职不给予结算工资及不予以归还证件
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果双方都没有借方的话，赠与会根据实际情况进行处理。除非债权人说明是赠与，否则债务人也必须按规定偿还所有债务，赠送是将自己的财产无偿地交给赠送者，由受赠送者接受的行为。这种行为的实质是财产所有权的转移。赠与行为一般通过法律手续进行，是需要赠与合同的。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
-
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违反用人单位的规章制度的； 3、员
2020.08.15 269 -
不予释放原因根据规定，检察院不予批捕的，公安机关应当立即释放，对于需要继续侦查的，可以取保候审或者监视居住。 1、检察院不予批捕的，公安机关应当立即释放； 2、检察院不予批捕的，对于需要继续侦查的，可以取保候审或者监视居住。所以，如果检察院不批捕，公安
2020.12.20 361 -
烟草可以多长时间不予归还扣押期间，术语叫先行登记保存，经鉴定真假后就进行处理，期限为7个工作日内。如果有零售许可证销售假、私、非烟案值较小，非烟罚款5-10%，假烟和走私烟没收，并处没收违法所得。无证销售或者数额较大，移交相关部门处理。无证运输处以20-50%罚款
2020.09.27 196
-
不给予离职工资
搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2022-10-31 15,340 -
员工旷工离职公司可以不予结算工资吗?
公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖
2022-10-14 15,340 -
企业给离职员工错发工资，员工不予归还，怎么办
要是少的话，那就当是给员工的一些福利好了，要是多的话，那你可以找好证据，然后再去派出所报警，让警察去处理这个事情，工资都是有标准的。
2022-10-19 15,340 -
公司说不打卡工资不给予结算？
需根据用人单位相关规章制度及实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，可向劳动监察大队投诉举报。
2022-10-03 15,340
-
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,570 2022.05.11 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
5,041 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,085 2022.04.17
