上班到单位安胎后没到家还能单位赔偿吗
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的：《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的：(四)用人单位被依法宣告破产的可以要求老板支付经济补偿金和未休年假剩余天数的工资。《劳动合同法》：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、撤销或者用人单位决定提前解散的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。
社保补缴是根据国家政策的，在政策允许的情况下你可以向单位提出补缴，国家没有补缴的政策，你可以找单位提出现金补偿。现在作为女性也快到了退休年龄了，只能是现在开始缴纳就要等到交齐15年时方可办理退休。
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留置后还能回单位上班留置后还能回单位上班。监察委解除留置，并不说明案件已经终结。如果经整理后发现有犯罪的线索，会移送检察院审查起诉。然后由法院进行判决。根据《中华人民共和国监察法》，监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协
2020.12.10 2,145 -
工伤后还在单位上班怎么赔偿工伤后依法进行工伤认定，享受工伤保险待遇。因工伤终止或者解除劳动合同的，享受一次性伤残就业补助金，如继续在单位上班，也就没有终止或解除劳动合同，不享受该补助金。
2020.07.22 411 -
上班后回到单位受伤算工伤吗？下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件，即因工作原因，在工作时间、工作地点内受到事故伤害，下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩，因此，不认定工伤。
2020.11.13 118
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在单位患赔偿后解除后还能到别的单位上班吗
可以。建议您致电委托律师，将为您提供法律帮助，为您争取最大利益。欢迎随时咨询与之相关的法律问题。
2022-10-21 15,340 -
新单位上班能查到上个单位的社保吗？
不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称。查询方法如下：一、电话查询：拨打社保局服务电话12020查询。二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;三、网上查询： 1、首先打开
2022-08-25 15,340 -
后回单位上班之后再解除，单位还有赔偿吗
有，工伤发生后经确定伤残等级的，可以主张一次性伤残补助金；五级至十级解除或终止劳动关系的，还可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级
2022-10-16 15,340 -
新单位能查到上一家单位的社保吗
不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称。二、中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;三、网上查询： 1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站; 2、找到以后直接进入，然后找到
2022-08-25 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,768 2022.04.17 -
01:11
社保挂失后,单位还能交进去吗社保挂失后，单位还能交进去。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号，征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡，或者社保卡挂失，并不影响缴费。社保卡办理了挂失的，即使被人捡到，也无法使用。社保卡遗失后，持卡人
2,829 2022.05.11 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,725 2022.05.11
