5-10级工伤医疗补助金如何计算
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如果工伤等级为五到十级,那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如果工伤等级为五到十级,那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
如果工伤等级为五到十级，那么与用人单位解除劳动关系时可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，那么按照什么标准计算呢。 其实各省不一样，一般情况下是按照本人工资的一定倍数计算或上年统筹地区职工平均工资的一定倍数计算。
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5-10级工伤医疗补助金如何算？
1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付（未参保的，由用人单位支付）； 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
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2021-03-22 15,340 -
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如果工伤等级是五到十级，与用人单位解除劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
2021-11-22 15,340
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伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,354 2022.04.17 -
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,572 2022.04.17 -
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工伤10级如何赔偿劳动者和用人单位在合作是一般是会签订劳动合同的，当劳动者因工受伤时，用人单位不仅需要支付工资还应该需要给予一定的赔偿。一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这
755 2022.04.25
