上下班车祸单位赔多少
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关于员工上下班途中遭遇交通事故时的赔偿规定具体如下:首先,对于员工因伤致残而导致其生活自理能力受限的情况,企业应按照所在统筹地区上年度在职职工月平均工资的百分比进行相应补偿,具体比例分别为50%、40%或30%。 对于死亡的员工,其家属将获得6个月的统筹地区上年度在职职工月平均工资称之为丧葬补助金。最后,若员工不幸遇难,其家属将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍领取一次性的工亡补助金。 至于伤残鉴定的程序,主要分为以下几个步骤:首先,申请者需提供劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的其他证明文件,以证明其与用人单位之间的劳动关系。 申请人还需提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书等相关资料。经过20个工作日的审核和评估,鉴定委员会将会给出最终的鉴定结果。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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员工下班路上车祸致死该赔偿多少钱
交通事故赔偿,需要根据交警部门出具的事故责任划分来承担责任;同时,要综合考虑对方的户籍、有没有被抚养人等综合判定。——如果非本人主要责任,可以由单位申报工伤,获得工伤赔偿。法律不禁止双份赔偿,但是,现实操作起来比较麻烦。可以委托律师协助。
2024.07.04 20 -
2022年,在下班途中出车祸单位该赔偿吗
对于你提的问题我国法律有明确的规定,即:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,属于工伤。
2024.06.19 13 -
上班路上出了车祸,单位工伤保险是否赔
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2020.10.07 19
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下班路上出车祸,所在单位应赔偿吗(没签)
依照工伤保险条例属于工伤,无论签没签劳动合同都是一样的。但是有两点应当清楚:一是你所在单位缴没缴工伤保险,如缴了的由工伤保险部门负责,没缴的由单位负责;二是出了车祸如果是对方全责,由对方负责,工伤保险
2022-10-17 15,340 -
上班途中遇到车祸死亡的单位赔偿多少、怎样赔偿
要视是否属于工伤,才能视供养亲属情况确定赔偿数额。
2022-10-30 15,340 -
上班车祸事主赔偿后单位还赔偿吗?
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为因工死亡。二、因工死亡待遇包括: (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; (2
2022-10-24 15,340 -
上下班途中单位车辆损坏赔偿
一、根据工伤保险条例第十四条: 二、如果仅仅扭伤,伤情不严重,那么也不必申请工伤,由公司给予适当补偿就可以啦,如果伤情严重,建议先到社保局申请工伤认定。 三、在伤情稳定的情况下,向劳动能力鉴定委员会申
2022-01-31 15,340
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00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
2,768 2022.04.17 -
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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,571 2022.04.17 -
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车祸人死了赔偿多少钱
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1,625 2021.01.05