怎么批准加班啊，具体是什么样的呢，求解
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加班费计算方法及标准： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资的具体计算标准如下：安排劳动者延长工作时间的，最低支付工资的百分之一百五十的报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，最低支付工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，最低支付工资的百分之三百的报酬。
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支付加班费的具体标准是什么支付加班费的具体标准是： 1、安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于300％的工资。 加
2022.06.17 360 -
公司在法律上要求加班的具体内容是什么？公司要求加班的法律规定：公司由于生产经营的需要，与劳动者、工会组织协商一致后，可以安排加班；一般每天不得超过一小时；如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且需要保障劳动者的身体健康。
2020.04.22 136 -
批准逮捕的具体程序是什么批准逮捕的程序如下： 1、公安机关向人民检察院提请逮捕的建议； 2、人民检察院对公安机关提起逮捕的材料进行审查，并作出是否批准逮捕的决定； 3、决定逮捕的，由公安机关进行执行。
2020.03.21 127
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加班费的规定具体是什么样的呢，求解
加班费的规定，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。 对劳动者而言，加班费是一
2022-07-10 15,340 -
临时工加班费的具体标准是什么啊，求解
对关于临时工的问题的请示的复函》劳办发1996238号一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去
2022-07-14 15,340 -
平时加班可调休吗，具体规定是什么样的呢，求解啊
平时加班按规定，不能安排调休的，周末加班的，用人单位可以安排调休的.平时加班不能和上班请假相抵扣的，用人单位应支付加班工资的。 国务院关于工作时间的规定： 1、为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职
2022-07-21 15,340 -
加班费赔偿的具体标准是什么样的，求解
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在
2022-07-13 15,340
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加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,332 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,777 2021.04.25 -
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危房的标准是什么,怎样鉴定?危房的标准依据《城市风险房子处理规则》第二条的规则，风险房子是指结构已严峻损坏或承重构件已属风险构件，随时有可能损失结构安稳和承载水平，不能保证寓居和运用安全的房子。 危房鉴定标准是： 1、结构承载力能满足正常使用要求，未腐朽危险点，房屋
2,070 2022.04.17
