在东莞公司底薪只给1510如何办？
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在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况。先仔细弄清楚这个项目的具体情况，是不是真的可能再重新开。
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东莞底薪能上调吗底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬： （一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工
2020.10.17 296 -
东莞工资标准2020底薪最低工资的标准是根据城市发展水平的不同而存在着或大或小的差异的，根据最低工作标准来看，东莞是属于二类城市的，所以说东莞的最低工资标准为1720元/月，对应的非全日制的最低工资标准是16.4元/小时。还有就是非全日制的双休日的工资是16.4*
2020.04.23 762 -
东莞工资标准2023底薪最低工资的标准是根据城市发展水平的不同而存在着或大或小的差异的，根据最低工作标准来看，东莞是属于二类城市的，所以说东莞的最低工资标准为1720元/月，对应的非全日制的最低工资标准是16.4元/小时。还有就是非全日制的双休日的工资是16.4乘
2022.12.29 1,511
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底薪1510，是标准，只有13，违反了吗？
平时加班1.5倍是13（准确的是13.02）元一小时，这个不违法，如果是双休日2倍或法定节假日3倍是13元就违法。
2022-10-10 15,340 -
底薪1510加班多少？
底薪1510那加班费的计算分别是：平时延长加班每小时加班费： 13、01元（1510/2 1、75/8* 1、 5），周六周日加班为： 17、36元（1510/2 1、75/8* 2），法定节假日2
2023-05-28 15,340 -
底薪1510加班怎么算
底薪1510+当月平时加班小时*13+周末加班小时数*17-相关扣款（平时每天三小时13*3=39、周末加班三个小时是17*3=51元）每个月统计好各种加班的时间直接算出加班工资再加上底薪就可以了。
2022-08-22 15,340 -
底薪1510加班怎么算的
日工资标准=1510/21.75=69.43小时工资标准=1510/21.75/8=8.68 加班费参考十四条根据不同标准支付。 《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间
2022-08-18 15,340
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01:15
如何注销公司股东身份注销公司的股东身份的流程： 1、首先请求公司按照合理的价格收购其股权； 2、如果自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼； 3、由人民法院对股权收购事
842 2023.01.04 -
01:10
东莞的社保卡在深圳能用吗东莞的社保卡在深圳不能用。要转移之后才可以使用。社保是不能直接在统筹地区以外使用的，如果是在统筹地区以外需要住院治疗，是可以申请异地就医，之后在社保缴纳地进行报销的。社会保障卡又称金融卡，具有两个功能，一是医保功能，二是金融功能。医保功能只
11,233 2022.05.11 -
00:56
在东莞有房子可直接入户口吗在东莞有房子不可直接入户口。现在在东莞这边买房子是不可以直接去办理落户的，还需要满足其它的一些条件才可以办理入户。第一个条件是必须要在东莞这边缴纳五年以上的社保，而且在东莞这边持有居住证的时间，也要超过五年以上。如果满足这些条件的话，那么就
9,454 2022.05.11
