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劳动法为什么会形同虚设除非是进入那些非常正规的大公司，否则没有几家公司会依法遵照劳动法来执行跟员工走各种程序，普遍存在这样的违法操作：不按照双方谈好的工资来签订劳动合同，甚至试用期都违约签订；不按照实际工资来缴纳社保，为了达到瞒报社保基数只按照当地最低社保缴费基
2020.01.21 2,441 -
劳动合同法在线咨询劳动局网上在线咨询是免费热线。 （一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询； （二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务； （三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务； （四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业
2020.07.14 2,224 -
该如何向劳动者追讨加班费劳动者应该通过下列方式来追讨加班费： 1、与用人单位协商解决； 2、到劳动行政部门举报公司不支付员工加班费； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁结果不服的，还可以起诉。
2020.05.23 77
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劳动法形同虚设加班规定是什么
我国《劳动法》明确规定：对于劳动法形同虚设加班的问题，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件
2022-07-01 15,340 -
劳动法关于企业如何加班的解释
1、企业长期加班，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理，维权职工合法权益 2、《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动
2022-07-12 15,340 -
如何向法律援助咨询
申请人可以直接向市法律援助中心或市、区、县法律援助机构申请援助。详细地址和电话号码请参考组织机构，也可以通过在线填写法律援助申请表申请援助。法律援助是为经济困难或特殊情况下的当事人提供完全免费的法律援
2021-12-10 15,340 -
咨询企业劳动合同法工作日是多少天
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）中有关劳动合同法工作日的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些
2022-06-12 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,059 2022.04.17 -
00:56
企业用人不签劳动合同违法吗企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，
3,006 2022.04.17
