您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工未续签劳动合同,能否领取失业救济金?

员工未续签劳动合同,能否领取失业救济金?

2024-12-05 16:56

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2024-12-05回复

专业分析:

根据我国相关法律法规,失业人员在领取失业保险金时,需要满足以下条件: 1. 失业人员需按照规定参加失业保险,且在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2. 失业人员非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3. 失业人员已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

首先失业人员可前往本市各街道、镇社区事务受理服务中心办理失业补助金申请手续。其次申请通过的,于次月15日后到银行领取失业补助金;申请未通过的,工作人员告知不能申请的原因。申请的材料有:1.本人有效居民身份证原件;2.《就业创业证》;3.实名制银行结算户借记卡或存折。

章法律师

广东律参律师事务所

以下情况下能领取失业救济金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。

律师普法更多>>
  • 领取失业救济金期间算工龄吗
    领取失业救济金期间算工龄吗

    领取失业救济金期间不算工龄。工龄可分为 一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个

    2021.12.13 1,475
  • 经济补偿金和失业救济金是否可以同时领取呢
    经济补偿金和失业救济金是否可以同时领取呢

    劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。 不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。

    2020.08.19 190
  • 失业救济金怎么办理领取
    失业救济金怎么办理领取

    一、失业救济金怎么办理领取 1、失业救济金办理领取流程如下: (1)符合失业金领取条件的失业人员,携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金; (2)填写好失业金领取申请书并办理失业登记; (3)社保机构审查后,符合条件,于次月开始发放失

    2022.08.10 30
专业问答更多>>
  • 失业救济金只有解除劳动合同能领取吗

    破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业保险金必须满足3个条件:用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;本人进行失业登记并有求职要求。企业破产,劳动

    2022-10-05 15,340
  • 解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工能否领取失业救济金

    破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业保险金必须满足3个条件:用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;本人进行失业登记并有求职要求。企业破产,劳动

    2022-10-05 15,340
  • 怎么领取失业救济金,怎么领取失业救济金,如何领取失业救济金

    怎样领取失业救济金?领取失业救济金的程序是,失业人员持本单位出具的终止或解除劳动关系证明,到户口所在地的社保经办机构领取就业失业登记证。单位承办人带着失业人员的相关资料去社保经办机构领取救济金申领表。

    2022-04-24 15,340
  • 劳动合同期满,未与雇主续签劳动合同的员工能获得失业救济吗?

    个人能否领取失业保险金取决于其是否符合相关标准。截至目前,要想领取失业保险金,需要满足以下三个必要条件: 1. 申请人及其雇主已缴纳为期一年以上的失业保险费用; 2. 失业现象并非由个人意志所决定;

    2024-11-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同到期能领取失业金吗 01:02
    合同到期能领取失业金吗

    合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿

    4,996 2022.04.17
  • 员工不续签劳动合同公司给补偿吗 00:49
    员工不续签劳动合同公司给补偿吗

    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

    2,878 2022.04.17
  • 自离有失业金领取吗 00:58
    自离有失业金领取吗

    自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,

    4,651 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?