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工伤鉴定有怎样休息时间

2022-11-05 11:53

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宁夏在线咨询顾问团

2022-11-05回复

专业分析:

1、停工留薪期满,即应上班。 2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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广东律参律师事务所

工伤的休息时长取决于员工受伤程度。劳动者申请工伤鉴定时,劳动委员会在作出工伤鉴定的同时作出停工留薪期。根据法律规定,工伤休息不超过十二个月,伤势严重或情况特殊的,经过设区市劳动能力鉴定委员会确认后,可以延长时间,不超过1年。

章法律师

广东律参律师事务所

休息多长时间要依据伤情确定,休息期间停工留薪。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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