2022年工地甲类疾病将怎么赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤,突发疾病为职业病的所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后应按照工伤赔偿标准进行赔偿。伤残等级不同的,赔偿标准也不同。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条——第四十五条。
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农民工在工地突发疾病怎么赔偿
如在上班期间已经出现病症,不久病情加重,在48小时内经抢救无效死亡的,应视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如果工人伤势较为严重,经过鉴定为伤残的,还可以要求一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项
2020.04.29 617 -
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工地上突发疾病怎么赔偿
脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤。 详见:
2022-07-11 15,340 -
工地突发疾病死亡怎么赔偿
1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资6个月; 2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每月30%,孤寡老人或
2022-06-24 15,340 -
工地突发疾病身亡,怎么赔偿
1、首先应该根据劳动的事实情况分析该死亡人员与单位的关系是临时雇佣还是事实劳动关系2、确定死亡原因是自身疾病死亡还是劳动过程中受事故伤害死亡的存在雇佣关系的,则按照法律的规定,要求雇主承担赔偿责任,雇
2022-10-10 15,340 -
在工地上突发疾病怎么赔偿?
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2022-05-13 15,340
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00:53
甲状腺癌重疾险赔偿吗甲状腺癌重疾险会赔偿。重疾险对甲状腺癌是分级进行理赔的:甲状腺癌TNM分期I期以上,按重大疾病进行赔付,通常可赔付100%的基本保额;甲状腺癌TNM分期I期或以下,按轻度疾病赔付,最高可赔付30%的基本保额。根据相关法律规定可知,重大疾病保
4,714 2022.05.11 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,677 2022.04.17 -
01:02
2022年度最新工伤赔偿标准是什么2022年度最新工伤赔偿标准是: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付
1,813 2022.05.18