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17岁暑假工是否违法

2024-12-15 18:02

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2024-12-15回复

专业分析:

根据中华人民共和国劳动法的规定,年满十六周岁的人仍然被视为未成年人。因此,这个年龄段的人被列为童工。雇主是被禁止招募年龄在十六周岁以下的未成年人作为雇员的。根据本国的相关法律规定,如果暑假工已年满十八周岁,他们将成为合法的劳动者,雇主可以与他们协商有关工资等问题。但是,即使如此,所有的雇主在招聘暑假工时都必须遵守这个原则,绝不能招募年满十八周岁以下的未成年人。

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