您的位置:法师兄 > 专业问答 > 三年一签公益岗位

三年一签公益岗位

2022-04-26 15:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-04-26回复

专业分析:

公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是,很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公益性岗位是地方各级政府为安置就业困难人员的特定岗位。不同于与用人单位建立劳动关系的劳动者。很多地区在面向“两困”大学生招聘公益性岗位的公告中已经说明,待遇只包括工资和社会保险。在劳动合同中也没有约定为其缴纳住房公积金。所有的合法工作都受到劳动法的保障,不过有些极个别的还受到特别法的保障。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、不一定一年一签,要看所属部门如何规定。 2、公益性岗位是地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员所开发的公益性岗位,是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施,而不是按照市场机制相互选择协商一致后确定的劳动关系。所以并不完全适用于《中华人民共和国劳动合同法》。

律师普法更多>>
  • 公益岗三年后能否续签
    公益岗三年后能否续签

    公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。 公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

    2020.02.11 283
  • 公益岗三年后能续签吗
    公益岗三年后能续签吗

    公益岗三年后能否续签,双方可以协商处理。一方不同意续签的,一般是无法续签的。 公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

    2020.06.02 316
  • 公益岗位三年后可以转正吗?
    公益岗位三年后可以转正吗?

    公益性岗位不能升职,更不能转正。转正要看本人所在的单位,单位要是有指标,划定条件的话,考上了就能转,考不上就保持原样,合同到期了,单位要是继续用,就会一直以聘用方式延续下去,一般没什么大错误的话,单位都是会沿用的。公益性岗位主要包括各级政府

    2020.06.22 1,296
专业问答更多>>
  • 公益岗位三年一签

    公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

    2022-03-21 15,340
  • 公益岗位三年一签!

    公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

    2022-03-29 15,340
  • 公益岗位一般三年一签

    公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

    2022-04-11 15,340
  • 公益岗位三年签

    公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年

    2022-03-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位恶意调岗怎么办 01:22
    单位恶意调岗怎么办

    单位恶意调岗,有以下的三种处理方法,具体如下: 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后,要具备证据意识,留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化,可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式,收集公司公告、书

    7,657 2022.05.11
  • 三甲复审几年一审 01:13
    三甲复审几年一审

    三甲复审4年一审。三甲医院评审没有统一的时间,只要医院符合三甲医院的标准就可以提起申请,然后卫生行政部门就会进行评审,这个过程是比较长的。“三甲”复评,对医院来说既是提高管理能力,提升服务水平,加强内涵建设的机遇,更是一次严峻挑战,面对机遇

    13,101 2022.05.11
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,368 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?