我想问一下针对果树的补偿标准
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
2、梨树培育期平均每株补偿45-120元;初果期平均每株补偿150-300元;盛果期平均每株补偿1900-2200元;衰果期26年以上平均每株补偿1200元。 3、桃树培育期平均每株补偿45-90元;初果期平均每株补偿150-280元;盛果期平均每株补偿350-680元;衰果期21年以上平均每株补偿280元。 4、葡萄树培育期平均每株补偿30-55元;初果期平均每株补偿40-150元;盛果期平均每株补偿150-330元;衰果期12年以上平均每株补偿190元。 5、枣树培育期平均每株补偿30-80元;初果期平均每株补偿50-120元;盛果期平均每株补偿520-130元;衰果期31年以上平均每株补偿680元。 6、杏树培育期平均每株补偿45-185元;初果期平均每株补偿200-310元;盛果期平均每株补偿500-1600元;衰果期36年以上平均每株补偿980元 7、板栗培育期平均每株补偿45-95元;初果期平均每株补偿190-210元;盛果期平均每株补偿50-1600元;衰果期36年以上平均每株补偿860元。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
盗窃涉案20万元,属于盗窃罪中“数额巨大”标准,依法量刑是:三年以上十年以下有期徒刑。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同,请再查询犯罪地标准参考。
农村果树地征地补偿一般遵循以下补偿原则: 1、土地补偿费用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征用造成经济损失而支付的一种经济补偿。 2、青苗补偿费用地单位对被征用土地上的青苗因征地受到毁损,向种植该青苗的单位和个人支付的一种补偿费用。 3、附着物补偿费用地单位对被征用土地上的附着物,如房屋、其它设施,因征地被毁损而向该所在人支付的一种补偿费用。 4、安置补助费、搬迁果树补偿标准是用地单位对被征地单位安置因征地所造成的富余劳动力而支付的补偿费用。
-
我想问一下针对货车超载有什么处罚标准
货车超载是指货车装载质量超过行驶证载明的核定载质量。货运车辆超载运输所造成的破坏和损害是令人难以容忍的,超载车辆除了可能会压坏公路路面外,交通事故发生的机率也相对较大。有关交通部门虽然一直强调严加治理,但是超载现象未得到根本性好转,部分地方
2023.02.07 22 -
我想问一下针对偷盗文物量刑标准是如何
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。 所谓“数额较大”,根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币1000至3000以上。盗窃增值税专用发票或者可以用于
2023.02.27 17 -
我想问一下针对逮捕是哪个部门批准
逮捕是检察院批准,刑事诉讼法第八十条规定:逮捕犯罪嫌疑人、被告人,必须经过人民检察院批准或者人民法院决定,由公安机关执行。据此,逮捕犯罪嫌疑人、被告人的批准权或者决定权属于人民检察院和人民法院。对于公安机关移送要求审查批准逮捕的案件,人民检
2023.02.07 30
-
我想问一下针对农村养牛有补贴吗
农村养牛的补贴的最低头数和补贴多寡各地依当地经济发展水平有所差异,有些地方甚至不补贴,以下仅供参考:国家养牛补贴政策规定: 1、对于个体养殖户养殖规模在30头以上的,每头牛补贴50元; 2、对于个体养
2024-09-06 15,340 -
我想问一下针对护照遗失怎么补办
1、国内居民在出境前遗失护照的,应及时向护照遗失地的公安机关挂失,取得报失证明后报告原颁发护照的公安出入境管理机关备案。并在护照遗失地或原发照地或现户口所在地的省级报或省级公安机关指定的报纸上登报声明
2024-09-06 15,340 -
我想问一下针对事业工勤人员工资标准
事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技
2024-09-06 15,340 -
我想问一下针对上海农村宅基地拆迁补偿标准是多少怎么补偿
1、农村的宅基地和房屋拆迁是分开补偿。“分开补偿”,是指土地补偿和地上附着物补偿的分离。农村宅基地产权归村集体所有,由村集体分配给村民使用,村民在宅基地上建房子居住。在遇到宅基地拆迁的时候,有两种补偿
2024-09-05 15,340
-
00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定,一般情况下,被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商,告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉,举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,咨询法律意见。此外,如果用人单位欠薪严重的
1,399 2022.05.11 -
01:26
辞退补偿金的标准是什么公司辞退员工,员工可要求公司支付其经济补偿金,具体补偿的标准为:经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限,每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准;如工作满六个月以上但未满一年的,则按一年计算;如果工作不满六个月的,则应该向劳动者支付半个月工资
734 2022.04.15 -
01:02
协商离职补偿标准协商离职补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
6,223 2022.04.17