-
离职最快几天可以走
试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人,试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。
2020.01.15 296 -
-
写辞职报告后几天可以走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,造成李用人单位经济损失的应当赔偿。
2020.07.25 164
-
提出离职后几天就可以走了
1、劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就可以走了; 2、如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走。 3、在试用期可以口头提出离职,但过了试用期后,一般要书面通知单位来离职。
2022-06-27 15,340 -
主动离职几天可以走
正规企业办理员工离职,一般先要由员工本人写好离职申请,提交到员工本人所在部门,再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办
2022-08-01 15,340 -
提出辞职后几天可以走
1、劳动者如果是书面提出离职的,在三十天后就可以走了; 2、如果是在试用期,则提前三日向单位提出离职,三天后可以走。 3、在试用期可以口头提出离职,但过了试用期后,一般要书面通知单位来离职。
2022-06-28 15,340 -
试用期离职几天可以走
根据现行劳动合同法规定,试用期内离职,员工应提前3天以书面形式告知公司,并做好工作交接。根据你的描述,他已经按照劳动合同法的规定完成了自己的义务,所以公司应批准你离职,备:公司是3号批准的,那最快应该
2022-03-13 15,340
-
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
7,097 2022.05.11 -
01:01
拘留几天可以探望拘留几天可以探望,要根据具体情况分析; 1、拘留包括行政拘留与刑事拘留,行政拘留在拘留所执行,刑事拘留在看守所执行,其中只有行政拘留可以探视,并且法律没有规定几天才可以探视,但是探视前应当先向拘留所预约; 2、刑事拘留期间,仅仅只有律师可以
567 2022.07.06 -
01:27
滋事挑衅可以拘留几天首先,因寻衅滋事罪而被刑事拘留,最长期限是三十七天。如果能排除犯罪嫌疑的话,犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑,需要继续侦查的话,就要执行逮捕或者无罪释放,又或者变更强制措施为取保候审、监视居住。 其次,根据我国刑法规定,
1,147 2022.04.17