一个公司如果有产生人员流失包括辞退的人吗？
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员工流失率与员工离职率是一个意思，没有区别。 1、员工离职率，又称员工流动率、员工流失率、人力资源离职（流失、流动率），是用来衡量企业内部人力资源流动情况及稳定程度的一个重要指标，它能客观反映出企业对员工的吸引与满意情况。 2、员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。员工流失率=员工流失人数/（期初员工人数+本期增加员工人数）*100%。 3、员工流失率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，企业的凝聚力下降，它可导致人力资源成本增加（含直接成本和间接成本）、组织的效率下降。但并不是说员工的离职率越低越好，在市场竞争中，保持一定的员工流动，可以使企业利用优胜劣汰的人才竞争制度，保持企业的活力和创新意识。
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不包括，已经退休的公务员，不再是国家公务员，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，已经退休，不再履行公职，一旦退休，就属于普通公民，享受退休待遇。
退休后就不是了。一般来说，公职人员是指国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。退休后上述不再属于国家工作人员。
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人员流失包括辞退的人吗
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1,025 2022.04.17 -
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