签了劳动合同还没解除，如何办
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如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同;如果用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察大队投诉;也可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。《劳动合同法》第七十七条规定劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系; 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
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没签劳动合同如何解除劳动关系？没签劳动合同但与用人单位形成事实劳动关系的，劳动者可以通过以下方法合法解除事实劳动关系：用人单位与劳动者协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，
2020.12.27 275 -
没签劳动合同如何解除劳动关系没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系，应当提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。
2020.03.16 182 -
劳动合同没解除该如何办如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相关人员帮劳动者解除合同;如果用人单位拒绝
2020.07.24 76
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了签了劳动合同还没签可以解除劳动合同吗
签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可
2022-12-18 15,340 -
劳动合同签了没签解除合同
单位解雇应该有他的理由： 如果是因为你违法劳动纪律等原因被解雇，那么，单位解除只要符合单位的规章制度，依照法律程序，给淤泥相应得不偿失可以解除的 如果是因为人多或其他你无明显过错的理由解雇，那么，单位
2022-03-13 15,340 -
没签劳动合同如何解除劳动关系？
没签订劳动合同解除劳动关系的规定是：劳动者在用人单位工作已经形成了事实上的劳动关系，应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。
2022-11-04 15,340 -
劳动合同没解除如何办
如果劳动者属于自动离职，没有行使解除劳动合同的权利，当自离一段时间后，按常理用人单位应该解除了劳动合同。如果劳动者需要解除劳动合同证明，完全可以要求用人单位提供，劳动者可以打电话到之前的公司人事处叫相
2022-11-03 15,340
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01:08
被骗签了合同如何解除合同订立之后，一般来说都会直接发生法律效力。这时候，双方当事人就应当按照合同的内容，履行自己的义务。但是实践中存在一方欺诈的情况，要求被欺诈方继续履行合同，无疑违反了合同的基本原则，也就是公平原则。因此，民法典第148条以及第149条规定了
2,117 2022.04.17 -
01:35
光伏被骗签了合同如何解除光伏被骗签了合同的解除如下： 1、被骗签了合同可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销合同。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同，一经撤销自始无效； 2、双方可以通过协商的方式来解除合同。 可撤销合同的情形有：
31,840 2022.08.01 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
2,072 2022.06.15
