补休代替加班工资算违法吗
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除休息日外，用补休代替加班工资就是违法行为。补休代替加班工资是否违法需要具体分析，单位用补休代替加班费的，通常只适用于休息日安排加班的情况，要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话，则不能用补休替代加班费，否则的话就是不合法的。
补休代替加班工资是否违法需要具体分析，单位用补休代替加班费的，通常只适用与休息日安排加班的情况，要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话，则不能用补休替代加班费，否则的话这样就是不合法的。
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补休用代替加班工资违法吗补休代替加班工资是否违法需要具体分析，单位用补休代替加班费的，通常只适用与休息日安排加班的情况，要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话，则不能用补休替代加班费，否则的话这样就是不合法的。
2020.06.28 96 -
补休代替加班工资是否违法补休代替加班工资一般不违法。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以只有在没有安排补休的时候，才需要支付加班费，而安排了补休则无需支付加班费。法定节假日除外。
2020.12.29 108 -
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2020.07.03 84
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加班工资能代替补休吗
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2021-09-28 15,340 -
补休能代替加班工资吗
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2022-03-12 15,340 -
补休代替加班是否违法
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2021-03-10 15,340 -
补休不能代替加班工资
除休息日外，用人单位不得在工作日和法定节假日以补休代替加班费。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工
2022-06-05 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,520 2022.04.17
