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订立劳动合同流程是怎样的?

2022-09-07 19:02

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江苏在线咨询顾问团

2022-09-07回复

专业分析:

(1)用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(2)用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。(3)劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。(4)劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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