淮南六级工伤是怎么评定的
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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淮南市十级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：七个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：四个月本人工资； 3、伤残就业补助金：五个月本人工资； 4、其他费用：根据实际确定。
六级工伤鉴定标准是轻度智能损伤；精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力4级；截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；双手全肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力2级；单足全肌瘫肌力2级；不完全性失语；面部重度异物色素沉着或脱失。因此对于六级工伤鉴定的标准应该根据上述的情况来进行认定。
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六级工伤怎么鉴定一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、伤残津贴：本人工资的60%。解除劳动关系：一次性伤残补助金：16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020.07.30 195 -
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淮南市工伤十级能赔多少钱十级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按
2020.09.22 269
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淮南工伤六级是怎样赔偿的
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2023-01-11 15,340 -
海南工伤评定六级怎么算
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2022-12-16 15,340 -
2022淮南六级工伤怎么计算
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2022-12-30 15,340 -
2018淮南六级工伤标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳
2022-12-29 15,340
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,911 2022.05.13 -
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,187 2022.04.17 -
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十级伤残标准怎么评定十级伤残标准的评定如下：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据，伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残等级评定标准，并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致
5,390 2022.04.17
