商业银行流动性风险管理办法(试行)第五十五条是如何规定的?
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商业银行信用卡监督管理法第70条规定：在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
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民法典第五百八十五条规定《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定如下：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在
2021.12.11 8,700 -
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劳动法第五十条规定的内容是哪些《劳动法》第五十条规定的内容：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体可分为：工资不得以实物及有价证券替代货币支付；用人单位应将工资支付给劳动者本人；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；其他。
2020.09.25 258
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2022-09-14 15,340 -
商业银行流动性风险管理办法(试行)第二十八条是怎样规定的?
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2022-09-14 15,340 -
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2022-09-14 15,340 -
中国工商银行资产风险管理办法（试行）第三十五条如何规定的?
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2022-09-05 15,340
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网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
8,833 2022.04.17 -
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公路水路行业安全生产风险管理暂行办法公路水路行业安全生产风险管理暂行办法，是构建安全生产风险管理，和隐患治理双重预防体系，是贯彻落实中共中央国务院，关于推进安全生产领域改革发展的重要要求，是转变安全生产管理方式，提高安全生产管理水平的重要途径，是有效防范和遏制安全生产重特大事
3,385 2022.04.17 -
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五险是哪五险今天和大家分享一下五险有哪些种类 五险是指五种保险，通常包含：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险，这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承
254,607 2022.04.15
