企业聘用合同和保管合同争议怎么办
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①如果约定诉讼管辖法院，只能约定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、合同标的物所在地法院管辖，只能约定其中一个法院管辖。如果协议不明确，选择两个以上法院管辖，或者约定上述五个法院以外的法院，或者既约定仲裁又约定诉讼，解决争议的条款无效。②约定仲裁的，应当明确约定具体的仲裁机构和仲裁事项。仲裁机构约定的明确标准是：仲裁机构所在地明确，同一地点有两个以上仲裁机构的，应当明确约定仲裁机构的详细名称。③争议发生后，双方可以平等协商达成共识，也可以由人民调解委员会调解或者向人民法院起诉，按照约定申请仲裁。人民法院的裁判、调解和仲裁机构的裁决、调解具有强制力；双方达成的共识和人民调解委员会的调解没有强制力，但其效力相当于签订了新的合同。
《中华人民共和国民法典》第九百条保管期限届满或者寄存人提前领取保管物的，保管人应当将原物及其孳息归还寄存人。 《中华人民共和国民法典》第八百九十九条寄存人可以随时领取保管物。 当事人对保管期限没有约定或者约定不明确的，保管人可以随时请求寄存人领取保管物；约定保管期限的，保管人无特别事由，不得请求寄存人提前领取保管物。
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保管合同发生争议的，可以通过友好协商、由人民调解委员会调解、提请仲裁机构仲裁、向人民法院提出诉讼等方式解决纠纷。 根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。 第九十三条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。 《仲裁法》第二条规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
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