签订劳动合同是不是就生效了

大部分合同是签字即成立生效。但是附条件的合同在条件成就时才生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同办理批准、登记手续的才生效。签订合同并生效还需要符合以下要件： 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力； 2、合同当事人意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

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续签劳动合同是不是就会自动生效？
劳动合同没续签不是自动延续。如果劳动合同里没有约定默认继续的条款，则不能自动延续，劳动关系终止。此时如双方均继续履行，视为未签订劳动合同下的用工，劳动者可以随时向用人单位提出离职，并就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。

2020.04.28 103
签订劳动合同是不是就要交社保了
签订劳动合同交社保吗：员工依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2020.07.25 156
劳动合同签了就生效吗
劳动合同签了是否生效要看合同的规定。合同的有效期就是指合同从生效到终止的时间短内，以合同生效和终止为两个时间点，根据合同的不同生效和终止时间，合同的有效期也是不一样的。一般来讲，依法成立的合同，在成立时就已经生效了；如果当事人没有约定合同生

2022.06.17 1,205

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劳动合同签字了是不是就生效了
是的，这个已经是劳动合同了。签字盖章以后就是有效的。劳动合同成立的条件：必须在用人单位和劳动者双方平等、自愿公平的条件下签订，并且包括国家规定劳动合同中必须包括的部分，最后还需要双方签字确认。《劳动合

2022-03-15 15,340
劳动合同签订就生效吗
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

2022-06-25 15,340
合同是不是签署了就生效了
签订合同成立了，不代表生效了。合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要看该合同是否具备生效要件。根据《民法典》规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准

2022-05-15 15,340
签了劳动合同就生效了？
根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

2022-05-26 15,340

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00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

1,104 2022.04.17
01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

1,048 2022.04.17
01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

3,936 2022.04.17