工人是否签订临时合同？
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根据我国法律法规的规定,每种劳务关系都必须签订具备合法效力的书面劳务合同。合同中可以针对劳动时间、劳动报酬以及双方的责任和义务等内容作出简单而清晰的约定。在我国,大部分企业都是国有企业,这些企业的用工制度通常为员工被雇佣进入公司后,需要在其岗位上工作至退休年龄为止,这种方式被称为固定工制度。 相比之下,为了应对临时性的工作需求,一些企业雇佣的员工属于临时工范畴。在企业经济实力允许的情况下,这些员工所享受的待遇和福利通常较为优厚。但是,由于临时工即将离职或短暂工作,他们得到的待遇和福利相对较低。虽然人们经常提到临时工,但实际上,所有与用人单位建立劳务关系的人都属于劳动工,双方必须签订书面劳动合同,明确薪资待遇、工作实习期等事项。作为用人单位,应该积极与务工人员签订合同,建立和谐且积极的劳务合作关系。从法律层面来看,并没有临时工这样的特殊称谓,所有使用劳动力的企业与劳动者建立劳动关系都必须签订书面劳动合同。
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1、法律规定用人单位必须给临时工买社保。？？？？ 2、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规定办理。
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临时工合同签订的最长时间是多久临时工合同最长可以签订六个月。临时工合同相当于试用期合同，我国现在将试用期的最高规定期限为六个月，也就是当签订的劳动合同在三年以上，或者是无固定期限的劳动合同，试用期才能够达到六个月，其他的试用期都是小于六个月的。 劳务协议不到时间可以解除
2023.04.29 1,323 -
招聘临时工是否也应签合同招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。
2020.01.02 132 -
临时用工，可否签订为无固定期限合同。临时用工当然可以签订为无固定期限合同。连续工作10年以上可以要求和公司签订无固定期限劳动合同。以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
2024.06.19 21
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临时用工合同签订是否就一定要交社保
1、法律规定用人单位必须给临时工买社保。 2、根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保
2022-11-10 15,340 -
临时工合同签订律师费是多少
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-06-24 15,340 -
公司与临时工签订的劳动合同实际是否能
1劳动合同甲方：xxxxxxxxxx有限公司乙方：号码：根据《中华人民共和国》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工
2022-08-31 15,340 -
没签合同之前是否算临时工？
没有签订劳动合同试用期就不成立的，你就算银行的正式员工了。没签合同超出一个月的，还应该支付你二倍工资。
2022-10-07 15,340
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00:59
个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,901 2022.04.17 -
01:04
签订合同定金还是订金签订合同是定金。订金我国法律目前是没有明确规定的，属于约定俗称的产物。定金是指当事人约定的，为保证债权的实现，由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的，定金的数额在事先也是明确的，因
5,577 2022.05.11 -
01:01
哪些人可以签订合同具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力
1,508 2022.04.17
