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女职工没有签劳动合同怀孕可以随时离职吗

2022-11-10 20:19

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2022-11-10回复

专业分析:

1、女职工没签劳动合同怀孕的,一般也不可以随时离职。 2、如果还在试用期的,要提前三天通知单位; 3、已经转正的,要提前三十天向单位发出辞职通知; 4、但单位有拖欠工资等严重侵权行为的,可以立即解除劳动合同。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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没签劳动合同,并不意味着怀孕女职工可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

女职工没签劳动合同怀孕的,一般也不可以随时离职。如果还在试用期的,要提前三天通知单位;已经转正的,要提前三十天向单位发出辞职通知;但单位有拖欠工资等严重侵权行为的,可以立即解除劳动合同。

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